3月18日下午，工程院黨委新型底盤黨支部開展了以“強化正向激勵，激發創新活力”為主題的“我是中汽中心人”第二階段大討論活動。工程院黨委委員、副總經理、總工程師李洪亮出席會議并講話，會議由新型底盤黨支部書記楊建森主持，新型底盤開發部全體員工通過線上線下方式參與了本次大討論活動。

會上，李洪亮首先宣貫了“中汽中心崗位職級與薪酬績效改革專項實施方案”，以及中汽中心改革研討會的會議精神，傳達了本次改革背景與中汽中心為強化正向激勵做出的一系列舉措。他提到，此次改革是要激勵想干事、能干事的員工充分發揮自己的才能，放開手腳，全力創新，推進科研與經營深度融合。

參會人員結合自身崗位及工作經歷，圍繞“重塑崗位職級，強化正向激勵，激發改革活力”、“以干事者為本”的人才理念等方面進行了深入的討論，表達了對本次改革的看法和期待，并評選出了兩位中汽中心“坐標”人物?；顒蝇F場氣氛融洽，員工們積極活躍參與討論，展現了熱情向上的精神風貌。

最后，楊建森對會議進行總結，并對部門全體員工提出期望：第一，用實際行動踐行好改革精神，使得“敢干事、能干事、干成事”的思想深入人心；第二，必須深挖技術，通過技術創新，形成自身的技術特色，保持核心競爭力。